11月28日，纽科伦司在ND葫芦试验台对首台自主研发生产的国产化5t整机进行了性能测试，并取得成功。装配国产化驱动单元的ND葫芦正在进行整机性能测试纽科伦产品的市场竞争力也得到进一步增强。n在知识经济的时代，管理创新是企业生存和发展的必由之路。当今世界，全球经济一体化的发展趋势使得国际竞争日益激烈。在这种严酷的经营环境中，企业为求生存和发展，必须追求***，不断创新。2014年为集团创新年，我积极响应集团号召的同时为稳步起重行业发展，于4月份发布了《管理创新提案管理办法》。经过层级删选，目前已有30余项管理创新提案进入管理创新评审范畴。7月中旬，部组织召开了首次管理创新评审会议，评委针对有形效益和无形效益等方面的评审与提案人的激烈答辩。评审出对发展具有重大促进作用的创新提案。如标准化部“基于VB的轻型产品起重机标书软件开发”的提案。

　　经过2小时的连续载荷试验，国产化驱动单元温升、噪音及制动下滑量等关键指标均达到M5工作级别性能要求，并优于国家标准。其中噪音实测58分贝小于国家标准85分贝，制动距离实测8.9mm小于国家标准50mm。硬齿面减速机开办焊工、车工、钳工班，对焊工、车工、钳工进行再教育培训。组织员工参加焊工、车工、叉车等市级各项技能比赛，并取得优异成绩。同时通过组织内部各项技能比赛和员工技能鉴定，取得了一定成效。经培养，2019年王雪东获得新乡市五一劳动奖章，夏维新获得河南省劳模；王雪东荣获“中国重型机械行业大工匠，李静宇荣获“中国重型机械行业工匠。经评审，现有焊工技师15人、高级技师3人、高级工110人；2019年培养高级工程师7人、高级民营经济师1人。社会保险工作切实可行2019年，对内部员工的劳动身份，劳动现状等问题进行了一次及时、详细、全面的摸底和登记。为全体员工签定了，的设立、续签、解除、终止等情况按照《法》相关规定执行。

　　纽科伦司生产的ND型欧标电动葫芦自推出以来，便以其优异的性能得到了市场的广泛认可，硬齿面减速机销售量亦逐年大幅增长，而起升减速机作为其核心部件此前完全依赖进口，成本较高。为此，纽科伦司于 2014年7月成立了以董事长龙宏欣、副总经理刘永刚、副总工程师韩俊峰等领导为核心的专项小组，硬齿面减速机在物资采购中心和蒲瑞的协助下，不懈努力，攻坚克难，终于完成本次国产化项目，该项目共6种型号，其他5种型号的国产化驱动单元也将于12月份陆续进行性能测试。确保了广大投资者的。根据发展需要，除召开股东大会外，另多次召开了各部门会议。均按规定进行信息交流，确保了相关重大信息的公平。第三章保护员工权益提升人力资源价值遵循“尊重信任人尽其才优胜劣汰”的用人理念，通过完善“人力资源战略与规划体系；人才识别、引进与评聘任用体系；薪酬绩效管理体系；人才培养、发展体系和员工关系管理体系”五大体系，保障持续、有质量的发展，并按照市场化运作，坚持以人为本，持续提升组织绩效和员工满意度，实现企业和员工的和谐发展。劳动保障2019年，劳动保障工作在长垣市劳动部门的大力支持下，开拓创新、锐意进取、真抓实干。取得了较好的成效。一年来，积极支持就业和再就业，深入开展企业内部培训。

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